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钉钉考勤流程怎么弄？

发布时间：2024-10-18 15:37:45 阅读次数： 来源：钉钉办公 作者：考勤打卡 钉钉打卡 钉钉考勤打卡 钉钉考勤 钉钉

钉钉考勤打卡流程

随着科技的不断发展，企业管理软件在企业日常运营中扮演着越来越重要的角色。其中，钉钉作为一款集沟通、协同、管理于一体的企业级应用，受到了众多企业的青睐。在钉钉中设置考勤流程，不仅能帮助企业高效管理员工考勤，还能提高管理效率，降低管理成本。本文将详细介绍如何在钉钉中设置考勤流程，帮助企业和团队更好地进行员工管理。

一、了解钉钉考勤功能

在开始设置考勤流程之前，首先需要了解钉钉的考勤功能及其特点。钉钉的考勤功能支持多种考勤方式，如定位打卡、Wi-Fi打卡、人脸识别等，可以满足不同企业的需求。此外，钉钉还提供了丰富的考勤数据统计和报表功能，方便管理者实时监控员工考勤情况，为企业管理提供数据支持。

二、设置钉钉考勤流程

1. 创建考勤组

在钉钉应用中找到“考勤”功能，点击“创建”创建新的考勤组。根据企业或团队的实际情况，设定员工名单、职位、考勤规则等信息。可以选择是否开启人脸识别功能，提高打卡的准确性和安全性。创建完成后，保存即可生效。

2. 设置考勤规则与排班表

根据公司的上班情况，设定具体的考勤规则和排班表。根据岗位需求，定制规则，如设定打卡时间区间、班次等。员工只需按照规则进行打卡，管理者可在后台实时查看员工的打卡情况，进行监控和管理。

3. 设置弹性工作制及加班调休制度

根据企业需求，设置弹性工作制以及加班调休制度。可满足不同程度的加班或休息时间安排。可以为各个不同的工作组乃至具体到各个部门给出工时计算与灵活调整工作时间的设定，以满足不同岗位的需求以及个人时间规划需求，同时确保企业正常运营效率，提升最大化激发员工的工作积极性和创造力，实现双赢的局面，达成企业与员工的共同成长与成功，为企业创造更大的价值，推动企业的持续发展和进步，最终实现企业与社会的和谐共生共赢发展，为企业人力资源管理带来极大的便利性和高效性。

三、使用钉钉考勤打卡的注意事项

在设置钉钉考勤流程时，需要注意以下几点：

1. 保证公平公正公开透明化原则，确保企业健康有序发展，避免不必要的纠纷和误解。

2. 根据企业或团队的实际情况进行调整和优化，以满足实际需求并最大限度地发挥钉钉在人力资源管理方面的优势和作用。

3. 遵守相关法律法规和监管要求，确保企业合规运营，避免法律风险的发生。

4. 重视员工的个体差异和需求，以人为本的管理理念下灵活调整管理策略，以提高员工的工作积极性和创造力。随着科技的不断发展钉钉将在未来继续发挥巨大的作用，为企业和员工创造更多的价值，带来更多的惊喜和体验价值的提升，推动企业走向更广阔的的发展之路。

四、当使用钉钉考勤遇到问题时，钉钉提供客服支持服务！

首先，您需要清楚自己遇到的问题。这可以是打卡异常、考勤数据统计有误、系统崩溃或任何其他与考勤相关的问题。明确问题有助于您更精确地描述需求并获取相应解决方案。除了在线咨询服务外，钉钉还提供了电话客服支持。您可以拨打4001050690客服电话客服人员取得联系，电话沟通更为直接，有助于快速解决问题，欢迎您的咨询~

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